实名制政策“雏形”
早在2010年1月，在国务院印发的《关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》中，意见首次提出“各地区和有关部门要建立农村劳动力培训台账和转移就业台账，对培训对象实行实名制管理”。
那么，究竟何谓实名制管理？建筑工人实名制，是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
政策逐步趋向成熟
2016年1月，国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。2017年8月，人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》。2018年5月，住建部市场监管司起草《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》及《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》，就两份文件向各地区住建部门征求意见：到2020年，建筑工实名制将在我国全覆盖！
随着大数据时代的到来，“互联网+”已经不仅仅适用于新兴行业，传统建筑业也应该与时俱进，用更智能化的管理迎接更多挑战。国家政策经过多年的不断修改及完善，也日益趋向成熟。建筑工人实名制管理的崭新时代，已经正式来临！
全国多地加快推进步伐
河南
2018年3月，河南省住建厅印发《在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行劳务用工实名制管理的通知》规定从4月1日起，全省范围内依法取得施工许可的在建房屋建筑和市政基础设施工程必须实行建筑劳务实名制管理。
广东
2018年2月，广东省住建厅印发《关于印发房屋建筑和市政基础设施工程用工实名管理暂行办法的通知》规定从5月1日起，在建建筑工程施行用工实名制，建筑项目负责人、现场管理人员和作业工人均被纳入实名制管理对象内。
浙江
浙江省住房城乡建设厅出台《全省建筑业开展“浙江无欠薪”行动实施方案》，建筑业企业动态反映施工现场一线作业人员底数、出勤记录、工资发放等情况，2018年年底前实名制覆盖90%以上的在建工程项目，2019年年底基本实现全覆盖。
福建
2016年11月，福建省住建厅下发文件，要求2017年1月1日起，全省建筑和市政工程项目全面推进项目劳务实名制管理。鼓励施工现场设立进出场门禁系统，采用指纹打卡、脸模识别、IC卡进出等技术实行电子打卡，落实实名考勤制度。
筑行业发展前景展望
目前，建筑工人实名制管理已经在多地经过一段时间的试点工作，建筑工人实名制管理平台上，上线的项目数6925个，参建的单位数5万个，在册的工人数达到251万人，在场的工人数也有174万人次。
建筑工人采用实名制，是这个大数据时代到来给建筑业带来的一次巨变！随着社会高科技的发展，智能化在各个领域的应用，智能化管理将会应用到社会中每个产品、每个人身上。建筑劳务工人实名制管理制度，将实质性地改变用工质量，大大提高建筑管理的效率，增加用工的连续性，“让建筑能够简单地筑建”！中国的建筑发展将会越来越趋向于管理精细化、技术专业化、组织效率化、用工法制化的道路！
“建固牛”横空出世
据悉，“建固牛“平台是行业中比较成熟的实名制管理工人的工具,这是一款集用工发布、实名认证、工程管理、个人建档、工资代发等功能于一体的建筑行业用工平台，由广西握握网络科技有限公司研发并推出，于2018年5月上线。全国已有多家知名企业在使用，范围仍在不断扩大。业内专家认为，尽早使用相关的实名制管理工具，可以使企业更快地升级转型，达到高效施工的作用。
